Väliskaubandusettevõtete töötajatena teame me kõik tulemuslikkuse tähtsust. Igal kuul on ranged müügieesmärgid ning tulemuslikkuse kvaliteet mõjutab otseselt ettevõtte kasvu ja töötajate sissetulekuid. Seetõttu töötame kõik kõvasti ja pingutame aktiivselt, et karmis turukonkurentsis end kehtestada ja suurepäraseid tulemusi saavutada.
Viimasel ajal on meie ettevõte saavutanud suurepäraseid tulemusi üha tihedamaks muutuval kauplemisturul. Nende õnnestumiste taga on iga tööka töötaja raske töö, kelle silmapaistev panus on loonud meie ettevõtte vaimse raamistiku. Silmapaistvate töötajate julgustamiseks ning nende motivatsiooni ja moraali tõstmiseks viib ettevõte läbi eriürituse - "Kuldmuna võitmine". Töötajad, kes teevad kõvasti tööd, võivad saada vastavaid tasusid.
Ettevõtte poolt korraldatava auhinnaüritusena on "Kuldmuna võitmine" loomulikult programm, mida kõik ootavad. Kui hoiame käes ainulaadset kuldmuna, on salapära ja elevust tavapärasel tööajal raske tunda. Loomulikult on igas kuldmunas peidus üllatavad auhinnad: elektrooniline digi, moeaksessuaarid, hinnalised ehted jne. Auhindade liigid ja hinnalisus panevad meid tundma ülimalt elevil.
Tegevuste edenedes oli häiritud ka tavapärane tõsine õhkkond töökohas ning kõik hakkasid emotsioonidest lahti laskma ja suhtlema. Kõik astuvad kordamööda ette, koputavad oma armastatud kuldmunadele, lootes saada põnevaid kingitusi. Kui kuldmuna kest purunes, ilmusid kõigi näole tahes-tahtmata meeldivad üllatused ja naer. Isegi kui keegi ei saa kõige hinnalisemat auhinda, võib sõprus ja rõõm tekitada inimestes isegi sügavama ja tõelisema tunde.
Sellises õhkkonnas pole üritus "Golden Egg Smashing Award" mitte ainult huvitav interaktiivne mäng, vaid ka võimalus ettevõttel valmistuda selle sündmuse kaudu auhindade ja meeskonna loomise vaimse jõu edastamiseks. Väliskaubandusettevõtted väärtustavad meeskonnatööd ja töötajate ühtekuuluvust ning selles tegevuses saab iga töötaja tunda ettevõtte lugupidamist ja tunnustust nende vastu, tõsta meeskonna teadlikkust ja kuuluvustunnet ning isegi turgutada moraali, et jätkata ettevõtte heade tulemuste poole püüdlemist!
Selle loosi käigus pandi välja erinevaid auhindu. Esiteks, punase ümbriku auhinnamehhanism kui selle ürituse peaauhind viis atmosfääri haripunkti. Vähe sellest, mainimist väärivad ka auhinnad, nagu kosmeetika, käekotid, tervisepudelid, elektrilised hambaharjad, Philipsi elektripardlid, mürasummutavad kõrvaklapid, mehaanilised klaviatuurid ja hiired. Kõik need auhinnad on välja pannud väliskaubandusettevõtted, et tänada oma töötajaid nende lakkamatute pingutuste ja panuse eest.
Läbi selle põneva ja rõõmsa "Kuldmuna võitmise" ürituse oleme jõudnud sügavamale arusaamisele, et töötajad pole mitte ainult ettevõtte pusle, vaid ka ettevõtte kõige väärtuslikum ja lugupeetud liige. Ettevõte keskendub ka edaspidi meeskonna loomisele ja töötajate premeerimisele, töötajate motivatsiooni ja loovuse stimuleerimisele ning väliskaubandusettevõtte pere harmoonilisemaks ja elujõulisemaks muutmisele.
